快科技4月10日音讯性爱真实视频，据媒体报谈，继本岁首受命2000名被合计推崇欠安的职工之后，微软正在商量进行新一轮裁人，最早可能在5月践诺。
这次裁人的主要策划是中层解决东谈主员和非时刻岗亭，至极是花式司理和居品司理。
知情东谈主士显现，微软里面正在探讨如何削减中层解决东谈主员，并提升花式中花式员联系于非花式员的比例，微软当今约5.5名工程师对 1名花式司理，策划是达到 10:1。
除了中层解决东谈主员和非时刻岗亭，这次裁人还将包括推崇较差的职工。
微软取舍0到200的评分系统评估职工绩效，称为“ManageRewards滑块”，其中，80分以下被视为低绩效，120分以上被视为高绩效。
集结两年绩效评估得分在80或以下的职工可能会被裁掉。
微软尚未详情具体的裁人东谈主数，但知情东谈主士暗意，这次裁人的限制可能较大。
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